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中国鞋业前景依然光明
发布时间:2008-11-6 20:47:0
 百丽国际控股公司CEO、深圳市皮革行业协会会长盛百椒先生在“深圳皮革30年暨深圳市皮革行业协会2008年年会”上的即兴演讲,以其对行业独到的理解和精辟的论述而赢得会场阵阵热烈掌声,引起与会者对行业现状与未来发展更深层次的思考。现本刊将其录音整理编辑成文,以供广大读者分享。
        
        
深圳市皮革行业协会会长盛百椒先生

        现在有很多台资鞋厂去越南开厂,希望投资越南的中国企业千万要慎重。我相信,制鞋业在中国永远是朝阳产业。
        
        制鞋业在中国永远是朝阳产业
        现在有很多台资鞋厂去越南开厂,希望投资越南的中国企业千万要慎重,第一个原因,越南有8500万人口,当它经济进入快速发展轨道的时候,人力成本的增长速度会远远超过中国,如果说中国人工增长是经过了20年才到今天的水平,那么越南工资上升到中国的水平最多只要10年,甚至只要5~6年。如果在越南投资办厂,刚刚适应了那里的环境,企业刚刚开始赢利,但人工成本已经上升了。另一原因,越南的土地成本与珠江三角洲相比并不便宜,在胡志明市、河内市、海防市,这些城市土地价格已经高于中山市的土地价格,大约是中山市土地价格的1.8倍。虽然也有便宜到一分钱不要的土地,但是那些地方是不能办工业的,缺资源,缺水电,尤其是交通不便,加上最近的通货膨胀,经济处在一个急剧动荡的状态,完全没有抵御经济通胀的能力。
        印度目前的适龄劳动力比中国还多,印度的平均工资水平比中国要低,但印度有印度的问题,第一是投资环境,第二是宗教文化和政治体制,几个因素加在一起,它的生产效率远远不如中国,这就出现一个很特殊的现象,就是印度工人的平均工资比中国低,但是每双鞋的工资成本比中国高。
        至于俄罗斯,那里的气候条件和做鞋的工艺是矛盾的。做鞋工艺有个特征,是要粘合,粘合就需要温度,但是我们所使用的材料又需要通风,通风和温度就是一对矛盾,所以在寒带本身并不很适合做鞋,俄罗斯不是做鞋的地方。
        因此我相信,制鞋业在中国永远是朝阳产业。效率提升是抑制成本上升的一个重要手段,这个靠什么?是靠管理。虽然相信世界上没有人能够代替中国人,但是如果你不提升,就一定会有A公司代替B公司。
        
        要降低成本就要提升“效率”
        当前制鞋行业面临的形势比较严峻,特别是成本上升,但出口价格升幅甚微。目前这种境况也就是出口商与采购商博弈的过程。比如说,现阶段是加工企业和采购企业互相博弈、较劲的时候,不提价,加工企业就活不下去。那加工企业本身怎么去提升自己,这也需要升级提高,这需要一个过程,其中一件事,就是提高效率。
        效率提升是抑制成本上升的一个重要手段,这个靠什么?是靠管理。虽然相信世界上没有人能够代替中国人,但是如果你不提升,就一定会有A公司代替B公司。举个实例来说,在给“百丽”加工的企业中,没有一家能够达到百丽的“效率”。对于百丽,所谓“效率”就是:一个车间(110米长、18米宽)总面积1980平方米,夏天员工有400~420人(冬天有450~470人),管理人员总共是8名(包括两个底部主任,两个帮部主任,一个质量检验员,一个生产计划员,再加一个清洁工),一年生产75万对鞋,是从开料到成品包装,到上柜销售。大家可以去比一比这个效率。
        中国企业面对成本上升,企业无法消化的时候,必然要提价,采购商一定不愿意提价,也一定要去寻找其它的途径,但很难找到其它的途径,即使找到了也是有限的和暂时的,因为像中国这样规模的制鞋业是世界上没有一个国家所能代替的。
        中国劳工短缺是事实,但中国的劳工真的短缺吗?不是的。中国有大量的30-50岁的劳工没有利用起来,如果把这些劳工计算在内的话,中国不缺劳工。
        
        要解决劳工短缺需要“智慧”
        这是因为中国特定用工模式和中国特定的地区差异造成的。中国企业用工的特点是异地用工。比方说,四川人没在四川做工,而在深圳做工,另一方面,四川和深圳的生活水平又有很大差距,这两点叠加起来造成的结果就是,中国的用工永远用的是18岁到30岁的,这个用工模式用不了30~50岁的人。工人18岁来了,到了22、23岁,要结婚,结婚后又回来了,要生孩子,她回去了,等孩子一、两岁的时候,她又来了,等到孩子上学了,她又回去,就再也不来了。为什么?因为她无法在深圳安家落户,她只能回去。
        中国有大量的30~50岁的劳工没有利用起来,如果把这些劳工计算在内的话,中国不缺劳工。那这就要靠我们的智慧了,如何找到一种方式把30~50岁的劳工使用起来?这就考验管理者和经营者的智慧。这涉及到公司整个的经营流程、生产流程、需要流程、再造流程,如果你再造不了,就用不了这个年龄层的员工,你就要去抢18~30岁的员工,抢来抢去的结果是成本越来越高。
        企业如果拥有了研发、品牌和网络的操作能力,就应该进军中国大陆市场。因为中国市场很大,可以在这个大市场中抢得一块蛋糕。
        要做大市场就要加强“研发”
        在制鞋业中,更具挑战性的工作就是建立自己的研发能力。而且还要有品牌和网络的操作能力。能不能培养自己的品牌操作能力,重要的是企业能不能建立整个销售网络的管理能力,如果有这样的能力,就应该做中国市场,因为中国市场很大,你可以在这个大市场中抢得一块蛋糕。
        按人均消费,中国人平均一年买2.3双鞋,而美国人的人年均消费要达到10双鞋,中国人只要达到人年均消费5双鞋,市场就要翻一番。所以,企业如果拥有了研发、品牌和网络的操作能力,就应该进军中国大陆市场。
        对于“百丽”,欢迎有越来越多的品牌成为“百丽”的竞争对手,因为只有对手强了,自己才能更强。
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